長く働いてもらうために企業ができることとは？
中小企業の事例をご紹介
株式会社リクルート
人材infoカスタマーサクセスチーム
今回は、株式会社リクルートジョブズリサーチセンター発行の「わが社のいいね！人材活用事例」の中から、働き方を改善した事例をご紹介します。
大切な社員には長く働いて活躍してもらいたいですよね。人材不足が問題になる中、離職率を低くするのも大切なポイントです。
中小企業の各社の取り組みをご紹介します。
大切な社員には長く働いて活躍してもらいたいですよね。人材不足が問題になる中、離職率を低くするのも大切なポイントです。
中小企業の各社の取り組みをご紹介します。
｜人材活躍のために中小企業が行った対策事例2選
ますます深刻化する人材定着に力を入れている中小企業の対策事例を参考に、自社に活かせそうな部分を考えてみましょう。
■事例① IT活用と働き方の変革で、老舗旅館が生まれ変わる
老舗旅館を運営する株式会社陣屋は、独自システムの導入により情報のデジタル化と全体共有化を実現しました。
また、休館日の設定により従業員満足度も向上し離職率の減少と人件費の削除に繋がり、従業員のサービスの質の向上にも成功しました。
ここでは、IT活用と働き方改革により業績を回復した企業の取り組み事例を紹介します。
https://jbrc.recruit.co.jp/case/case000680.html
■事例② 『社員の幸せ』を追求して作り上げるオーダーメイドの制度・仕組みづくり
株式会社ファースト・コラボレーションは、「社員第一」を中心に据えた取り組みにより、経済産業省による「おもてなし経営企業選」など数多くの賞に選出されています。
実際に働いている社員がやりがいを感じ、子育て支援に係る制度整備により産・育休の復職率100％に。
ここでは、社員第一の会社づくりを追求している同社の取り組みについてご紹介します。
https://jbrc.recruit.co.jp/case/case000724.html
｜政府が発行している「働き方・休み方改善ポータルサイト」も参考に
働き方・休み方の改善に当たっては、企業の実態を踏まえた上で、見直しなどの判断をしていくことが重要です。
政府から発行されている働き方・休み方改善ポータルサイトでは、企業・社員の方が「働き方・休み方改善指標」を活用して自己診断をしたり、企業の取組事例や働き方・休み方に関する資料などを確認することができます。
働き方・休み方改善ポータルサイト
https://work-holiday.mhlw.go.jp/
最後までお読みいただきありがとうございました。
働き方・休み方改善ポータルサイト
https://work-holiday.mhlw.go.jp/
最後までお読みいただきありがとうございました。
｜求人掲載・採用に関するご相談・お問い合わせ
【お電話】0120-238-882 （平日9時～18時）
【WEB】https://www.jinzai-info.net/contact/
※貴社営業担当の連絡先が不明な場合もこちらからお問い合わせください。
▼アルバイト・パート募集時平均時給調査 ※2/17更新
https://jbrc.recruit.co.jp/data/ap/
▼採用の全体像がこれでわかる！採用やることリストのご紹介
https://article.jinzai-info.net/saiyo-todo.html
▼3分でわかる！中途社員の採用手法一覧
https://article.jinzai-info.net/recruitmethod.html
(C) Recruit Co.,Ltd.